政策文化委員會(huì)自2015年3月成立以來(lái)，至今已成功舉行了3次會(huì)議。每次會(huì)議前，來(lái)自各個(gè)部門的委員都會(huì)提前收集大家關(guān)注的問(wèn)題，例如：如何增強(qiáng)員工與企業(yè)之間的溝通、互動(dòng)，如何在交流過(guò)程中尋找價(jià)值，以及征求大家對(duì)《加班管理制度》、《差旅管理制度》、《車輛管理制度》等制度的建議或意見(jiàn)等。
會(huì)議上，委員們根據(jù)前期收集到的反饋信息，對(duì)各項(xiàng)政策、制度和企業(yè)文化發(fā)展道路以及大家提出的建議或意見(jiàn)展開(kāi)積極討論，討論結(jié)束后，各委員根據(jù)會(huì)議討論結(jié)果形成建設(shè)性提案，這些提案將在今后的工作中傳達(dá)給各部門員工。
政策文化委員在公司各位同事的支持下不斷地發(fā)展，不斷地前進(jìn)。政策文化委員的使命是聆聽(tīng)員工心聲，宣傳公司文化，傳遞青春正能量。希望在各委員會(huì)的積極謀劃和全體同事的支持及共同努力下，我們的南大環(huán)保越來(lái)越強(qiáng)，越來(lái)越好！